Đà Nẵng coi sắp xếp tổ chức bộ máy là "chiến dịch đặc biệt", không cho phép chần chừ

Càng áp lực càng phải quyết liệt

Ngày 31/12, UBND thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị công bố quyết định về tổ chức bộ máy và công tác cán bộ. Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND thành phố Phạm Đức Ấn nhấn mạnh yêu cầu "làm nhanh, làm quyết liệt", coi việc sắp xếp bộ máy lần này là một chiến dịch đặc biệt, không cho phép chần chừ.

Theo ông Ấn, lẽ ra công tác sắp xếp tổ chức phải hoàn thành sớm hơn khoảng ba tháng, song do nhiều yếu tố khách quan, đến thời điểm cuối năm mới triển khai. "Muộn là bất lợi, nhưng không vì thế mà chậm trễ. Thành phố xác định phải làm với quyết tâm cao nhất để bảo đảm thành công", Chủ tịch UBND thành phố nói.

Ông Phạm Đức Ấn phát biểu trong hội nghị công bố quyết định về tổ chức bộ máy và công tác cán bộ ngày 31/12.

Ông Phạm Đức Ấn cho biết việc tổ chức lại các ban quản lý dự án, điều động và bổ nhiệm cán bộ diễn ra trong bối cảnh thành phố cùng lúc phải giải quyết nhiều nhiệm vụ nặng nề như giải ngân đầu tư công, chốt sổ sách cuối năm, hoàn tất thủ tục hành chính. Đây là thời điểm "bận rộn nhất", nhưng cũng không thể trì hoãn.

"Chúng ta xác định đây là một chiến dịch đặc biệt. Nếu chậm chân, thành phố sẽ lộ rõ sự hụt hơi so với các đô thị lớn như Tp.HCM, Hà Nội, những nơi đang chuyển động rất nhanh", ông Ấn nói, đồng thời yêu cầu các sở, ngành, ban quản lý phải tận dụng từng ngày, kể cả thời gian nghỉ, để hoàn tất bàn giao, tiếp nhận, bảo đảm dòng chảy công việc không bị gián đoạn.

Điều động cán bộ trẻ, không phải "điểm dừng" mà là bước chuẩn bị dài hạn

Một nội dung được Chủ tịch UBND thành phố dành nhiều thời gian lý giải là việc điều động, bố trí cán bộ, đặc biệt với các trường hợp cán bộ trẻ. Ông Ấn thẳng thắn nhìn nhận, quá trình lựa chọn nhân sự "rất đau đầu", được thảo luận nhiều vòng tại Thường trực và Thường vụ Thành ủy.

Theo ông, có những cán bộ đang làm tốt ở lĩnh vực quản lý dự án, giải ngân đạt kết quả cao, nhưng vẫn được điều động sang vị trí mới không hoàn toàn tương đồng về chuyên môn. "Đây không phải sự tiếc nuối cá nhân, mà là bài toán phát triển đội ngũ quản lý nhà nước lâu dài. Cán bộ trẻ có triển vọng không thể chỉ đi mãi trên một ngành hẹp, mà cần được rèn luyện tư duy, năng lực xử lý vấn đề ở nhiều lĩnh vực", ông Ấn nói. 

Ông Nguyễn Văn Thường (bên phải) được bổ nhiệm làm Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình giao thông và nông nghiệp Đà Nẵng.

Chủ tịch UBND thành phố cũng nhấn mạnh nguyên tắc xuyên suốt: làm nhanh, làm quyết liệt và làm hiệu quả. "Nếu đảm nhận nhiệm vụ mà không đáp ứng yêu cầu, không hoàn thành tốt, thì sẵn sàng thay thế. Điều này áp dụng cho cả cấp trưởng lẫn cấp phó", ông Ấn khẳng định.

Sau cùng, ông Phạm Đức Ấn đề nghị các đơn vị, cá nhân vừa được sắp xếp, bổ nhiệm nhanh chóng ổn định tổ chức, giữ vững đoàn kết nội bộ. "Có đoàn kết thì việc khó cũng thành dễ. Thành phố mong mỗi cán bộ ở vị trí mới nỗ lực cao nhất để đóng góp cho sự phát triển chung của Đà Nẵng trong giai đoạn tới", Chủ tịch UBND thành phố nói.